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データに基づく意思決定を可能にするヘルスケアビジネスインテリジェンス

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持続的なヘルスケア変革に役立つTransformAnalyticsプログラムのパフォーマンスダッシュボード

 

Philips TransformAnalyticsプログラムが提供するオンラインのパフォーマンスダッシュボードでは、過去と現在のパフォーマンスが一目でわかり、懸念のある領域を特定できます。

フィリップスのTransformAnalyticsのコンサルタントは、ワークフォースのパフォーマンスダッシュボードの作成、もしくは既存のアプリケーションを拡張し、データを継続的に可視化できるようにします。こうした高性能なデータ処理技術は、業績改善や向上に非常に有用であり、新たな試みに向けて継続的にイニシアチブをとっていくことができます。

これらのダッシュボードは、サブスクリプションベースでご利用いただけます。カスタマイズ可能で、データは定期的に更新されます。

TransformAnalyticsのパフォーマンスダッシュボード1
TransformAnalyticsのパフォーマンスダッシュボード2
Philips TransformAnalyticsは、ハイレベルかつ対応力や患者数そして人員配置なども詳細に把握できる評価基準を作成します。

データに基づくアプローチ

TransformAnalyticsのコンサルタントは、リサーチやデータ解析を総合的に行います。すなわち、フィリップスユーザー様の情報データやシステムデータ、公開データ、購入記録など、あらゆる可能性のあるリソースからデータを抽出し、活用しているのです。
あるべき将来の形を実現するために、さまざまな方法でその必要条件を特定し、更なる向上に役立つアプリケーションを開発します。

当社のアプローチには、次のようなメリットがあります:

 

  • 専門コンサルタントによる、特定の業務上の優先順位に適応したやデータ可視化の実現
  • 一目でわかる傾向値の表示だけでなく、課題分析に活用できる深堀りされた可視化データの表示
  • 病院全体での実施か、部門ごとの実施もどちらも対応可能
  • データの分析手法、結果や指標の活用について支援の実施

 

データ分析担当者は、データやツールなどからパフォーマンス向上をサポートします。

データに基づくアプローチ
データに基づくアプローチ

変革のプロセスを実現する方法

人員配置最適化

ワークフォースの最適化を実施することにより、ケアの質に影響を与えることなくかつ無駄な人員配置をなくすことができます。データ解析者は、過去の需要から人員過不足などの課題を分析します。そしてADT(入院、退院、転院)、予算、タイムカード、給与、勤務規則などのデータを統計を出します。


次のようなメリットがあります。

  • 人員配置レベルを改善して患者需要にリアルタイムに対応
  • フロート要員の再構成とシフトスケジュールの調整に基づいて人員配置レベルを向上
  • 残業や派遣スタッフを削減
人員配置最適化
ワークフォースの最適化ダッシュボードでは、課題領域を特定して、変更案を実施した場合の影響を可視化することができます。

ヘルスケアにおけるデータ解析の重要性 著者:Andy Allaway(フィリップス)およびKevin Petrie(Attunity)  

 

モバイル端末やクラウド技術の急速な発展により、ヘルスケア業界の状況もがらりと変わりました。病院や医療に関わるすべての組織・施設は、患者ケアの更なる向上と最先端の医療テクノロジーの採用に目を向け、ビッグデータにおいては大きな転機をもたらしています。

 

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