フィリップスの人事制度　Grow with Philips

フィリップスのカルチャー

フィリップスでは、「社会と会社はパートナー」という考えをすべての根幹にしています。社員一人ひとりが、自発的に課題を見いだし、会社の方針に沿って目標を定め、協力者を得て新しい価値観の創造に挑んでほしいと考えています。

キャリアサポート

自分自身のキャリア目標、"キャリア・ビジョン"は自ら決め、上司や先輩の助言をもとに自ら研修プログラムを選び、自分を磨く制度になっています。会社は個人の成長をサポートするためにさまざまな技術・専門スキル教育やOJT、ローテーションを行います。

また、次世代リーダーを育成するためにワールドワイドの育成プログラムも用意されています。日本からも、将来を嘱望される若手社員が、オランダ本社のマネジメントセミナーに参加したり、海外でのアサインメントに挑戦しています。

• フィリップスのキャリア開発（英語）

福利厚生制度

選べる福利厚生制度　PhiliFlex（フィリフレックス）

フィリップスの福利厚生ポリシーは”役職やグレード、勤続年数などにかかわらず、社員が平等にベネフィットを受益できること”です。
福利厚生制度のコアであるPhiliFlexはカフェテリアプラン方式を採用し、社員はポイント付与を受けて様々なPhiliFlexメニューの中から自身に合ったメニューを選択できます。
Life Support、Health & Relaxation、Learning の３つの側面から社員の人生充実がサポートされ、メニューが提供されています。たとえば、フィリップス製品購入・育児支援・介護支援・人間ドックや家族健康診断・予防接種・英語学習はポイントの優遇があり、これらは社員から人気の高いメニューです。

PhiliFlex（フィリフレックス） メニュー

育児支援／介護支援／コンサルタント相談料／ホームセキュリティ・防犯・防災キット／フィリップス製品購入／保険料／One Day Leave／人間ドック・オプション検査／予防接種・家族健康診断／マッサージ・鍼灸／スポーツクラブ利用料／スポーツ用品・アウトドア用品／国内・海外旅行／エンターテイメント・芸術鑑賞／眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器／スクール＆カルチャー／英語学習／資格・検定受験料／学習用品

その他福利厚生制度

総合福祉団体定期保険
社会保険
労働保険
定期健康診断
財形貯蓄制度
団体扱い生命保険・損害保険
法人契約リゾート施設
社員食堂